Beiträge von Axel Venn zu Farbe und Trend

Welche Farben sind im öffentlichen Nahverkehr gut?

Darum geht es im Interview von Jonas Mayer mit Axel Venn in der taz im April 2018.  Auszug:

Als säße man auf Würmern

Es soll vor Graffiti schützen, die Corporate Identity vermitteln und dann auch noch originell sein:
Das Design der Sitzbezüge in deutschen Bussen und Bahnen ist ein eigenes Universum mit vielen Blautönen. Der Farbexperte Axel Venn erklärt, was gut aussieht – und was noch besser werden muss

Welche Farben sollten Büros haben. Interview

Das Interview erscheint demnächst auf der Homepage von Interface, Inc.

»farbe & raum« ist das Kundenmagazin der Mappe – Die Malerzeitschrift © Verlag Georg D.W. Callwey

Axel Venn zu dem Frage wie in weit Pantone mit der Farbe des Jahre die Farbtrends besimmt. Also auch woher Trends stammen und wie sie entstehen:

Dazu flossen Venns Statesments des Telefoninterviews vom orf in den Beitrag mit ein.

Hier finden Sie den Beitrag (Link abruf: 18.05.2017 - news.orf.de)

Dazu ein kleiner Auszug: Der ganze Beitrag is aber noch spannender: 

Stoffhersteller als Einflüsterer von Trends
Venn hingegen ist überzeugt, dass es hauptsächlich die Randgesellschaften seien, wie die der Tattoo- und Piercingszene, aus denen Farbhersteller und Modemacher schöpfen würden. In der Kleiderindustrie sind die Stoffhersteller die „wahren Experimentierer und Einflüsterer von Trends“.

„Ein Trend ist keine Harmonieveranstaltung“, sagt Venn und weiter, „sie werden meist aus Untergrundhaltungen gebildet, sie kommen also aus prekären Lebensbereichen, die nonkonformistisch sind. Trends leben von inneren Widersprüchen.“

Die Eigenschaftsmerkmale des Lebensraums Büro

[Nennen wir ihn schlicht »Wertekatalog für den Alltag«. Wenn man sich die Matrix betrachtet, kommt man nach gewissenhafter Durchsicht zu der Überzeugung, dass sie recht realitätsnah, anständig und von Sachverstand gekennzeichnet zu sein scheint und einen ziemlich bedeutenden Akzeptanzwert besitzen muss.
– Ich habe den Katalog aufgrund einer Vorgabe der congena Texte »Zwischen Ordnung und Chaos« S. 28, Ausgabe 2011, manipulativ fortentwickelt. Dabei habe ich mir die Frage gestellt: »Welche Liste der fünfundzwanzig Eigenschaften oder Wertmerkmale, die ich als meine persönliche, hier gefakte, best-of Liste einem Bewerbungsschreiben beifüge, sind es, die mich am ehesten zum Büroleiter befähigen mit einer inkludierten Aufstiegschance zum Prokuristen?«]
[...]
[Die meisten Büros sind in der Realität Horte des Schreckens, der Überfüllung, der Unordnung, der Verwahrlosung und Nachlässigkeit und eines latenten, vorher- sehbaren Vandalismus. Die dort arbei- tenden Menschen nehmen die täglich vorgeführten Horror-Bilder ihrer Arbeits- umgebung kaum mehr wahr. Der Über- lebenswille zwingt sie dazu, ihre verletz- ten Sympathien und Gefühle hinter einer Schmerzhaltung masochistisch anmuten- der Realitäts-Verweigerung mit Bambus, Kakteen, Palmen-Grünzeug zu verbergen.

Weitere Unzier zeigen halb private Ver- wandten-Fotos und Niedlichkeitsbilder aus Afrika oder der angrenzenden Kita.

Aus eigenen Untersuchungen weiß ich, dass Missachtungen und Destruktionen der Umgebungssubstanz bereits zwei Jah- re nach Neuanschaffungen oder Renovie- rungen beginnen.
 
Die Motivationen der absichtlich-unabsicht- lichen Entweihung des Autos, der Küche, des Hausstands, des Büros ist ursächlich in einer nie stattgefundenen Verbrüderung, zumindest Akzeptanz von Mensch zu Pro- dukt und Umgebung zu suchen. Die Sehn- sucht nach dem genetisch-willkommenen Ebenbild von Mensch zu Ding oder »De- sign« fand also niemals statt.

Ich nenne das eine Ikeasierung [völlige Entindividualisierung] der Produktcharak- tere. Da helfen auch keine Produktnamen und keine lauen Sprüche: Aus Billy wird kein Adonis oder Dorian Gray und aus Trixi keine Isabella oder Kleopatra. Wenn ein Produkt nachlässig konstruiert, designed...]

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